みなさんこんにちは！株式会社AltX 採用担当の菊池です。
前回は～まずは基本中の基本を理解しよう～ということで、履歴書・職務経歴書とはいったいどんな意味を持つ書類なのか解説しました。

今回は面接官が見ているポイントと実際の書き方を解説しますので、ぜひご覧ください！

面接官が見ているポイントを理解しよう

よく「こんな経歴じゃ印象良くないよね・・・」と自信を無くしている様子の方にお会いすることがありますが、そこで諦める必要はありません。
なぜなら、未経験の方を採用して育成しようという考えの企業が行う採用選考の場合は、学校名や会社名を見て単純に評価を下すわけではないからです。

こういった場合に採用担当者が見ているポイントは、

• 書類自体にシミ・シワがないか？
• 写真から受ける印象はどうか？
• 短期間で転職を繰り返していないか？

などの情報から、その人の性格や人間性を想像し、今後のポテンシャルが感じられるかを見ていきます。

ということは、同じ経歴でも書き方や表現の仕方を変えるだけで、全く別の印象を与えることが可能ということです。
次の章からは、良い印象を受けやすい記載方法をご紹介します。

「履歴書」の記載方法

1.個人情報（名前・住所・連絡先など）

【日付】
基本的に提出当日の日付を記入しましょう。郵送の場合は投函日に合わせるのが良いですよ。

【写真】
サイズは「横2.4〜3cm、縦3.6〜4cm」で、3ヶ月以内に撮影したものを利用しましょう。
カラーで正面から撮影し、胸から上が写るようにします。
この時、身だしなみが大切ですよ！明るい表情で、清潔感のある髪型・服装で写りましょうね。
貼り付けの際にはできるだけまっすぐキレイに貼りましょう。ココ、意外と性格でますよ～笑
万が一剥がれた場合に備えて、写真の裏には名前も記入しましょうね。

【年齢】
提出日時点の年齢を記入しましょう。

【住所】
都道府県から省略せずに記載しましょう。ふりがなも忘れずに！
「連絡先」欄は現住所と滞在先が異なる場合は記載しましょうね。

2.学歴・職歴

【学歴】
義務教育期間は大抵の方が入学・卒業時期は一緒なので、義務教育以降の経歴から記入することをおススメします。（日本国外で義務教育を受けている場合など、日本の義務教育とは異なる場合は、その旨記入した方が親切ですね。）
中退の経歴がある方は、記載できるのであれば理由も明記した方が分かりやすいかも。（とはいえ、こちらに関しては様々な事情があるかと思いますので、無理して記載する必要はありません！）

【職歴】
詳細は職務経歴書で記載しますので、ここでは「どの会社で」「何の担当として」「どのくらいの期間」働いていたのかをパッと把握できるように、簡潔に記載しましょう。

3.資格・免許

既にお持ちの資格・免許を記入することはもちろんですが、現在取得に向けて学習中の内容も記載しておくと、努力しているというアピールに繋げられますよ。（ここで取得目標時期の記載もあるとさらに好印象！）
たくさんの資格・免許をお持ちの場合は、履歴書には応募した業務に関連性が高いものから順に記載し、書ききれない資格・免許は職務経歴書にまとめて記載しましょう。

4.志望動機

ここは難しいですよね。みなさん悩まれるところだと思いますので、別途詳しく解説します！お楽しみに～♪

5.本人希望欄

複数職種を募集している企業へ提出する場合は、希望職種を記入しましょう。
待遇面などは、書類上では「貴社規定でお願いいたします」と記入しておき、気になる部分がある場合は実際お会いした際に質問するのがベター。
趣味・特技の記載欄があるフォーマットを使用される場合は、面接で話題になることもありますので空欄にせず、何かしら記入しましょう。
特に記入することが無い場合は、記入欄がないフォーマットを利用することをおススメします。

まとめ

色々と細かく書きましたが、「自分のことを全く知らない相手が理解しやすい内容か？」という観点で作成してみてください。
書かなければならないことが多くて大変ですが、この2つの書類をキレイにまとめることで書類選考率の通過率やスカウトの受信数も大きく変わることがあります。

そして実際に作成したら、採用担当者や人材紹介会社の方などのプロに見てもらうと、自分だけでは気付かなかったアピールポイントや評価ポイントが見えてくることもありますよ。

当社で開催しているセミナーでは応募書類の添削も承っておりますので、ぜひ一度お越しください。

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