みなさんこんにちは！株式会社AltX 採用担当です。
当社は社会人経験の少ない第二新卒の方や、新卒時の就活でうまく行かずにドロップアウトしてしまったみなさんにも活躍できる場を作りたい！という思いを持ち、自分らしく輝ける道に進んでいただくためのお手伝いをしています。

と、いうことで！
このコラムでは、社会人として一歩踏み出すために必要な情報をお届けしていきたいと思いますので、よろしくお願いいたします。

就職活動って何が必要？

学校卒業後、就職を選ばすアルバイトをしながら夢を追いかけていると、気づけば数年が経過・・・
あるとき、ふと自分の人生を見つめ直し「もうそろそろ、就職しよう」と思った方、いらっしゃるのではないでしょうか。

そんな時、何が必要だと思いますか？
って、勿体ぶらなくても皆さんご存知ですよね。なんなら題名に書いてるし！笑
そうです。「履歴書」と「職務経歴書」ですね。

この2点は業種・職種問わず、どんな企業でも提出が求められる必須アイテム。
アルバイト採用の場合は履歴書だけでOKということも多いのに、いざ就職となると中途採用の場合は2点セットで求められることが一般的です。

そもそも「履歴書」と「職務経歴書」ってどうして必要なの？

必須アイテムなら仕方ない、書くか・・・と、思ったそこのアナタ！！
「面倒だな～、どっかのテンプレ使って適当に書くか～」な～んて考えたりしてませんか～？笑
気持ちは分かります。だって手間がかかるし、なにより面倒だもん。

でも、ちょっと待ってください。
自分としては面倒な作業に思えるかもしれませんが、採用担当側の視点で考えてみると、そうもいきません。

なぜなら・・・
履歴書は、「アナタが今まで生きてきた足跡」であり、
職務経歴書は、「自分にはこんなことが出来る・努力してきたという証明書」だから。

みなさんは彼氏・彼女を作ろうと思ったとき、何も知らない見ず知らずの相手とお付き合いすることができますか？
しかも、その相手とは少なくとも1日8時間は行動を共にしなければならない相手だとしたら？
さらに言うと、彼氏・彼女に留まらず、一生を共にする結婚相手だとしたらどうでしょう？

きっと、全く知らない相手でもOK！という方は少数派ですよね。
まずは他愛もない会話からスタートし、相手に興味が湧いたとしたら、より深く知るために少しずつ信頼関係を作ろうとする方が大半かと思います。

これを採用選考に置き換えて考えてみると、履歴書・職務経歴書は「自分を知ってもらうための第一歩」であり「第一印象のイメージを左右する」書類です。
つまり、彼氏・彼女を作るにしても（契約社員採用でエントリーする場合でも）結婚相手を探すにしても（正社員採用希望でエントリーする場合でも）この第一歩で興味を持ってもらえなければ、その先のデートにすら進めません。
たまたま運良くその先に進めたとしても、一度下がったイメージを覆すためには中々高いハードルを乗り越えることが必要になってきます。

あなたはこれを理解しても、「とりあえず適当に書いちゃえ～！」と、思いますか？

作成前に抑えておきたいチェックポイント！

さて、履歴書・職務経歴書が大切な書類なんだということは理解できましたね。
では、実際に書いてみましょう！

と、言いたいところですが・・・
採用担当者は限られた情報の中であなたの人間性を把握しようとします。
どんなにあなたが「この会社で働きたい！」と思っても、雑な字で書いてしまったりすると残念ながらその熱意は伝わりません。

ここからは、最低限のマナーはしっかり抑えた上で、あなた自身のことを伝えるための書類作りに必要なチェックポイントをご紹介します。

履歴書の様式は「JIS規格履歴書」が標準

手書きで作成？それともパソコンで作成？

文章形式や年号は統一しましょう

ここまでが、アルバイトから初めて就職する場合の履歴書・職務経歴書の書き方に関する基本中の基本ですが、ご理解いただけましたでしょうか？

当社では、IT基礎研修＆機器操作体験とIT業界に就職・転職したい人のための相談会を開催しています。応募書類の添削も承っておりますので、ぜひ一度お越しください。
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