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事業領域

お客様にとってより高い付加価値を提供する、信頼のパートナー。
AltXは、ネットワーク運用保守・設計構築や各種サービス開発やスポーツデータ分析、またモバイルエンジニアリング事業、データセンター・ネットワークセンター等の運用保守、製造業DXコンサルティングなど様々な事業領域で高品質なサービスを提供しています。
既存の枠組みに囚われず、問題や課題を根本的に見直し、異なる視点やアイデアを取り入れ、より良い未来の創造を目指します。

ICT事業部

大規模ビジネスを支えるICTインフラのキーパーソン
事業概要
大手通信キャリアや大手企業、公共向けネットワークやシステム基盤の開発や運用保守、設計構築や要件定義、作業請負など幅広くICTインフラに関わる技術を提供しています。
世の中に欠かせない大規模ビジネスを支える自走型のチームです。

具体的な業務内容

  • ICTインフラに関わる要件定義、設計・構築

    大手企業や公共向けにネットワーク更改や新規導入、WAN更改に伴う回線収容SW導入やリプレースなどを請け負っています。
    中にはVLAN収容切替作業や官公庁向けNW切替作業、効率的な無線LANネットワークの構築に不可欠なWi-Fiサーベイなど、全国規模でスポット案件を請け負うチームもあり、ここから少しずつ設計・構築の経験を積むことも可能です。

  • システム基盤開発・運用

    アプリケーションがスムーズに動作するために必要なハードウェアやネットワーク基盤、データベースなどの基盤構築に関わる内製支援作業を請け負っています。
    また、安定したITサービスを提供するために構築後の保守運用も行っています。

  • 伝送設備・通信局舎の維持、保守・運用

    大手通信キャリアに対して、高品質な通信サービスを維持するための設備点検や保守、運用監視、トラブルシューティングなどを行っています。また、通信ネットワークの性能向上や容量増強のための基地局高度化に関連する業務や高速インターネットの提供において重要なFTTH回線切り替え業務なども請け負っています。

目指す方向性

一人ひとりのキャリア自律から事業基盤を強化する
エンジニアとして長く活躍するためには、環境の変化を前提とした上で自分の強み弱みを自己認識し、常に改善を模索することが必要です。
「ただ言われた作業だけをやればいい」、「よくわからないけど、言われたからやる」このようなマインドでは衰退と同義です。
当社はありがたいことに、例え失敗しても、それを責められたりするような環境ではありません。
一人ひとりのキャリア自律を支援することで、事業基盤の強化を図ることが私自身の役割だと思っています。
ICT事業部の部門リーダーD.Y.さん
部門リーダー
D.Y.さん

環境

  • 年齢割合

    従業員の年齢割合、20代24%、30代42%、40代25%、50代以上9%を示すグラフ

    より高度な技術にチャレンジしたいスペシャリスト思考の社員が多い組織です。

  • 事業部の人数

    事業部の人数は139名

    当社の中では一番の大所帯!
    ICTインフラを堅実に支えています。

  • チーム数

    事業部のチーム数は26チーム

    多いところだと10名前後のチーム体制。一方でスペシャリストとして個人で新たな領域を切り拓く社員も。

Information And Communication Technology

サービスイノベーション事業部

お客様のニーズに応じたソリューションを提供し、業務プロセスの効率化とIT環境の最適化を実現します。
事業概要
大手企業に対して、各種システム開発や小規模DXサービス、ITサービス運用管理などを提供しています。
クライアントに寄り添い、二人三脚で持続可能な成長を支援することが特徴です。
新規事業として、プロバスケットボールチームをはじめとした各種スポーツチームのデータ分析にも挑戦しています。

具体的な業務内容

  • ITサービス運用管理

    サービスの安定稼働と効率的な運用をサポートし、ユーザーからの問い合わせやオーダーに対して迅速に対応します。また、効率的なITサービス運用管理のため、サービスデスクやプロビジョニングなど、お客様のサービスに合わせた機能を提供しています。

  • 小規模DXサービス、各種サービス開発

    業務プロセスのデジタル化やデータ管理、属人化の改善など、お客様のニーズに応じた提案から実装、さらには継続的なサポートを提供します。また、業務自動化に向けた各種ツールやシステム開発も行っています。経験が少ない方でも、AWSヒーローに認定された当社の技術顧問の支援を受けながら、クラウド環境の構築に挑戦できる環境が整っています。

  • スポーツテック

    新規事業としてスポーツテック事業も展開し、データ整理や分析サポート、統計的なデータ提供やPcC(概念実証)などを通して、プロバスケットボールチームをはじめとした各種スポーツチームの支援を行っています。

     

目指す方向性

将来のAltXを支える”柱”となる
当社は設立からこれまでITインフラの分野で大きくなってきた企業という背景もあり、開発部門として独立したのはほんの2年前のことです。
これから伸ばしていく事業に、確立していく組織。個人の成長がダイレクトに組織の成長に繋がります。
何か一つに特化するのではなく、プロフェッショナル同士が協力して多角的なソリューションを作れるように、みんなで一つの物を作る組織を目指しています。
サービスイノベーション事業部の部門リーダーO.K.さん
部門リーダー
O.K.さん

環境

  • 年齢割合

    従業員の年齢割合、20代31%、30代35%、40代25%、50代以上9%を示すグラフ

    知的好奇心が旺盛でフレンドリーな社員が多い組織です。

  • 事業部の人数

    事業部の人数は133名

    異なる性質や考えを持つ社員同士で構成されたマルチパースペクティブチームです。

  • チーム数

    事業部のチーム数は25チーム

    1チームの平均人数は5名程度。複数プロジェクトを掛け持ちする社員も実在します。

Services Innovation

モバイル事業部

日常生活に欠かせないモバイル・次世代インフラの構築を通じて人々の生活を豊かに、そして社会の発展に貢献します。
事業概要
大手通信キャリアを中心に、基地局建設支援やエリア品質改善など「繋がる、切れない、快適な」通信エリアの構築を支援しています。
昨今ではこれまで培ってきた無線通信技術を活かした電気自動車(EV)充電設備関連業務や、新規事業としてドローンによるインフラ点検等も手掛けています。

具体的な業務内容

  • モバイル通信環境の維持・構築支援

    安定したモバイル通信環境を提供するため、モバイル通信機器の設置や交換、保守・点検、トラブルシューティングなどを行います。
    通信インフラの発展や維持に欠かせない役割を果たしており、社会全体の情報化やデジタル化に寄与しています。

  • モバイル通信品質改善

    ユーザーが快適にモバイル通信を利用できるよう、電波測定や各種測定結果の解析、シミュレータを用いた無線エリアの設計や最適化検討などを行います。
    日常生活やビジネスにおいて不可欠な要素を支える重要な役割を果たしています。

  • ドローンを活用した空撮・点検業務

    高解像度カメラによる基地局建設候補地の見通し写真の撮影や、橋など公共インフラの点検、赤外線カメラによる太陽光パネルの点検を実施しています。
    ドローンを活用することで、危険な高所やアクセスが難しい場所でも、より安全で効率的に作業を実施する事ができます。近年、国でも推奨している点検方法です。

  • 完成図書作成・申請支援

    基地局や電気自動車(EV)充電設備の建設に関する図面、各種書類の作成や申請支援業務を受託しています。建築基準法や関連する法令に基づいた、実践的なスキルを磨くことができます。大阪支社にドキュメントセンターを構えており、全国各地から様々なご依頼に対応中です。

目指す方向性

新たな収益の柱となる事業の拡大
これまで当事業部の主要だったモバイル通信分野は、市場の飽和や新技術の登場、ユーザーニーズの変化など様々な要因によって変革が必要です。そのために、長年培ってきた通信キャリアのエリア拡大や通信品質向上、基地局建設やその他無線技術を転用し、新たな事業の拡大を目指しています。
スマートフォンのように、電気自動車やドローンによるサービスが身近に感じられる時代になった時、「社会インフラ」を支えられる存在であり続けたい。
そんな思いで技術の進歩や世の中の動向に興味を持ち、前向きにチャレンジし続けていきます。
モバイル事業部の部門リーダーK.Y.さん
部門リーダー
K.Y.さん

環境

  • 年齢割合

    従業員の年齢割合、20代18%、30代16%、40代43%、50代以上23%を示すグラフ

    専門の経験が必要であることから、10年以上のベテラン層が多い組織です。

  • 事業部の人数

    事業部の人数は122名

    人とのつながりを重視する職人気質。仲間思いで熱い社員が多いです。

  • チーム数

    事業部のチーム数は25チーム

    客先常駐型のチームが大多数。一方でドローン事業など自社内勤務で新規事業にチャレンジ中の社員も!

Mobile

マネージドサービス事業部

信頼と実績のマネージドサービスでデジタル基盤を支え、エンジニアとしてのキャリアも築くサポーター
事業概要
大手通信キャリアや大手SIerを中心に、ITインフラの根幹を担う基盤部分の運用・管理などを支援しています。
単純に監視やトラブルシューティングだけを行うのではなく、一歩踏み込み、お客様が抱える課題への根本的な解決策を模索することでより快適で安心・安全なデジタル基盤を支えると同時に、IT業界未経験者に対しての登竜門として、成長へのステップを構築する一流のサポーターです。

具体的な業務内容

  • システム運用・監視

    お客様の企業活動がスムーズに運営できるよう、ITシステムが正常に動作しているかをチェックし、問題発生時には早急にサービス復旧を行います。
    ご依頼いただくシステムの増加やチーム体制の変更が生じても運用品質を落とすことなく快適にご利用いただけるよう、GASやPython、Appiumなどを活用した業務自動化ツールの作成にも積極的に取り組んでいます。

  • データセンターやネットワークセンター等の運用・保守

    24時間365日、お客様がいつでも安定したサービスを提供できるようサーバーやネットワーク機器の運用・監視や障害発生時の復旧対応などを行っています。
    中にはビル自体のファシリティ管理も含めてご依頼いただくケースもあり、電気設備に関する知見を活かせることも。
    昨今では外資系企業様のサーバーをお預かりすることも増えており、英語力を活かして活躍する社員も増えています。

特徴

スキルアップ研修の様子
人材育成

マネージドサービス事業部は、当社独自のITエンジニア育成研修「キャリテク!」の卒業生や、IT業界未経験で入社した方でも参画しやすい案件も多く扱っています。
IT業界の理解・考え方・働き方などのベースを身につけることはもちろん、成長曲線をしっかりと描くことができるようスキルアップ研修にも力を入れています。

目指す方向性

会社のミライを創る橋渡しとして、社員の成長を導く
ITエンジニアとして土台を築く事業部であるからこそ、様々なバックグラウンドを持つメンバーの意見を尊重しながら、技術面だけでなく組織力(マネジメント、育成、フレームワーク)も向上させていく事が大切だと考えています。
在籍している社員が将来他事業部へステップアップし、事業を支えるエンジニアになるための橋渡しをする。その使命感のもと、事業運営をしています。
さらに大きな規模感・技術力のある案件に携わり、一人ひとりが今まで以上に充実感や大きな成長曲線を描ける事を目指していきます。
マネージドサービス事業部の部門リーダーS.Y.さん
部門リーダー
S.Y.さん

環境

  • 年齢割合

    従業員の年齢割合、20代38%、30代42%、40代15%、50代以上5%を示すグラフ

    ITエンジニア未経験者も積極的に受け入れているため、比較的若手層の割合が多い組織です。

  • 事業部の人数

    事業部の人数は117名

    世の中に欠かせない大規模プロジェクトを担っているため、一つひとつ確実に実行しています。

  • チーム数

    事業部のチーム数は22チーム

    ほぼ請負案件のため、ビジネスパートナー様の参画も多いです。大きいチームは全体で30名を超えることも!

Managed Service

DX事業部

モノづくり現場、経営、ITをつなぎ、経営課題の解決を支援するスペシャリスト集団
事業概要
製造業のDXコンサルティングをはじめ、情報セキュリティマネジメントシステムの構築支援や、PMO体制の強化、営業部門の教育など、スペシャリストとして、あらゆる分野でグループ企業の多数のチームを内側からリーディングまたは支援しています。

具体的な業務内容

  • モノづくりDX(製造工程改革)

    製造工程における様々なプロジェクト(生産管理、品質管理、歩留まり改善etc)にPM/PLの立場で参画し、問題点・課題点の洗い出しから改善施策案の提案、実行を行っています。
    携わるのは数億から数十億規模で、数年にわたる大規模プロジェクト。お客様やグループ会社との協力が不可欠であり、幅広い知見と人間力が求められますが、その分やりがいも格別です。

  • ビジネス企画

    市場のニーズや状況の調査から開始し、新規ビジネス立ち上げに向けた企画・検討を実施します。ビジネスの立ち上げに必要となる要素を洗い出し、具体的な活動アクションに落とし込みつつ、事業パートナーの選定や販売先とのコネクションづくりなどを中心に行います。
    今はまだ実在しないものをイチから作り出す、難しさと楽しさの両面を感じられるやりがいのあるお仕事です。

特徴

キャリアアップ講座で使用しているスライド画像
人材育成

DX事業部には、日本で初めてSalesForce®のCommunication Cloudプロフェッショナル認定資格を取得したプロフェッショナルも在籍しています。

様々なノウハウを社内育成に活かし、オンデマンド学習を狙った教育コンテンツの作成やDX事業部の社員が講師を務める座学セミナー等、様々な活動を通して若手社員に向けて仕事への向き合い方や考え方、キャリア形成への取り組み方に関する育成支援も行っています。

目指す方向性

高いスキルと豊富な経験で、企業のIT・DXの課題を解決する
DX事業部は、誰もが知っている超有名企業でスペシャリストとして活躍された方が、日本企業の制約ある働き方に囚われずに働くことが出来る環境を求めて集まってくださったプロフェッショナル集団です。
そんなスペシャリスト集団の素晴らしい経験・知見を活かして、事業・業務に密接する経営課題からシステム化計画・要件定義などのいわゆる超上流工程から参画し、事業機会の創出を図るとともに人材育成や知識共有をすることで新たなスペシャリストの創出も目指しています。
DX事業部の部門リーダーI.R.さん
部門リーダー
I.R.さん

環境

  • 年齢割合

    従業員の年齢割合、30代5%、40代30%、50代45%、60代20%を示すグラフ

    誰もが知っている超大手企業の大規模プロジェクトのPM経験者のため、年齢層は高めです。

  • 事業部の人数

    事業部の人数は20名

    唯一のフルリモート・フルフレックス導入部署。北は北海道、南は鹿児島から各プロジェクトに参画しています。

  • チーム数

    事業部のチーム数は20チーム

    「ひとりコンサル」のようなスタイルで動いているため、一人1案件です。

Digital Transformation
Entry
募集要項・エントリー
私たちは「挑戦する機会」を
大切にしています。

これまで一人ひとりの「挑戦」が、未来を切り拓いてきました。
あなたの成長が、私たちの可能性です。さあ、一緒に進もう。

募集要項・エントリー 新卒・未経験者はこちら
株式会社AltXのオフィス、明るく広々としたスペースと窓からの眺望
株式会社AltXの受付エリア、ロゴと観葉植物が飾られている空間
株式会社AltXの会議室、窓からの眺望が広がる大きな会議テーブルのあるスペース
株式会社AltXの会議室、モニターが設置された丸テーブルのあるスペース
株式会社AltXのオフィスワークスペース、デスクと椅子が整然と配置された広々とした空間
株式会社AltXの廊下、ガラス壁と木目調のフロアが特徴
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